Директор обогатительной фабрики
Зарплата не указана- Обеспечение бесперебойной и эффективной работы обогатительной фабрики, выполнение плановых показателей по переработке руды и выпуску железорудного концентрата;
- Организация и контроль всех технологических процессов обогащения, внедрение передовых технологий для повышения качества продукции и снижения издержек;
- Руководство производственно-технической, хозяйственной и финансовой деятельностью фабрики;
- Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности;
- Управление коллективом фабрики (численность более 500 человек), развитие персонала, формирование команды;
- Планирование и контроль бюджета подразделения, оптимизация затрат;
- Взаимодействие с руководством ГОКа, смежными подразделениями и управляющей компанией Группы «Мечел».
- Высшее образование (обогащение полезных ископаемых, металлургия, горное дело);
- Опыт работы на руководящих должностях в обогатительной или горнодобывающей промышленности от 5 лет, в том числе не менее 3 лет в качестве главного инженера или директора фабрики;
- Глубокие знания технологий обогащения железной руды, современного оборудования и автоматизации производственных процессов;
- Опыт внедрения проектов по модернизации производства и повышению эффективности;
- Развитые управленческие и лидерские компетенции, опыт работы с большими коллективами;
- Готовность к релокации и работе в условиях производственного предприятия в регионе.
-
Официальное трудоустройство, своевременная и официальная заработная плата, социальные гарантии в соответствии с ТК и коллективным договором;
-
Место работы: Иркутская обл., г. Железногорск-Илимский, ПАО "Коршуновский ГОК";
-
Компенсация расходов на релокацию и аренду жилого помещения;
-
Перспективы профессионального и карьерного развития в крупной группе компаний, численностью свыше 50 000 чел.
Железногорск-Илимский
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
