Специалист на развитие территории
до 160 000 ₽ за месяц, до вычета налоговОБЯЗАННОСТИ:
- Развитие территории: поиск и активное подключение новых торговых точек.
- Реактивация базы: проведение переговоров и возвращение к работе клиентов, с кем сотрудничество было прекращено.
- Посещение точек: регулярный объезд торговых точек на закрепленной территории по маршруту.
- Переговоры: работа напрямую с владельцами и первыми лицами торговых точек.
- Продажи: выполнение планов продаж, дистрибьюции напитков GFD и формирование заказов на поставку.
- Мобильность.
- Опыт: опыт работы в продажах, торговым представителем или супервайзером
- Образование: не ниже среднего.
- Навыки: умение убеждать, работать с возражениями и восстанавливать деловые контакты.
- Оплата: своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач.
- Забота о здоровье: бесплатное добровольное медицинское страхование (ДМС).
- Оформление: официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
- График: 5/2.
- Развитие: корпоративное обучение и реальные возможности карьерного роста.
Калининград, Полтавская улица, 4
О компании
🚀🤝 В СНС мы строим большой бизнес вместе с сильной командой. Создаём условия для профессионального роста, поддерживаем сотрудников и даём возможности развиваться внутри компании.
СНС, Группа компаний работает на российском рынке с 1992 года и сегодня объединяет более 6 700 сотрудников и свыше 100 филиалов от Калининграда до Камчатки. Основное направление бизнеса – дистрибуция товаров FMCG. Также группа развивает логистику, грузоперевозки, девелопмент и другие направления. sns.ru
Работа в СНС
Мы ценим людей, которые готовы брать ответственность, достигать результата и развиваться вместе с компанией. В нашей команде работают специалисты самых разных направлений: продажи, логистика, финансы, маркетинг, IT, транспорт, складские операции, безопасность и управление.
Масштаб компании позволяет строить карьеру внутри СНС, осваивать новые задачи и переходить на следующий профессиональный уровень.
Что мы предлагаем сотрудникам
Мы стремимся создавать современную и комфортную рабочую среду. Для сотрудников действует система адаптации и развития, формируется кадровый резерв, а цели и результаты работы фиксируются с помощью автоматизированной системы оценки.
В зависимости от должности и подразделения сотрудникам доступны:
• обучение и профессиональное развитие;
• возможности карьерного роста внутри компании;
• программы лояльности и дополнительные преимущества для сотрудников и членов их семей;
• корпоративное мобильное приложение для общения, новостей и внутренних сервисов;
• поддержка сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях;
• современные офисные и рабочие пространства.
Средний стаж работы сотрудников в СНС составляет около восьми лет. Для нас это показатель того, что внутри большой компании можно не только найти работу, но и выстроить долгосрочную карьеру.
Присоединяйтесь к СНС, Группа компаний, выбирайте подходящее направление и создавайте свою профессиональную историю вместе с нами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
