Специалист по ценообразованию
от 45 000 ₽ за месяц, на руки
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:
- Определять на основе действующих рецептур, закупочных цен, торговых наценок калькуляции на продукцию, реализуемую на предприятии;
- Определять цену на отпускаемую продукцию (блюда, полуфабрикаты, кулинарные и кондитерские изделия) и товары с учетом места их реализации;
- Вести регистрацию калькуляционных карточек по установленной форме;
- Составлять на основе заявок заведующих производством расчет необходимого количества продуктов для приготовления блюд, полуфабрикатов и кулинарных изделий;
- Осуществлять выборку из товарных отчетов и вести оперативный учет выпущенных блюд;
- Принимать участие в инвентаризации.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее или среднее профессиональное образование (технологическое, экономическое, или бухгалтерский учет);
- Знание основных действующих государственных стандартов в отрасли:
- Полный документооборот производственного учета и классификацию документов;
- Способы, формы бухгалтерского контроля на всех этапах работы производства;
- Нормативные правовые акты, положения, правила пользования сборниками рецептур блюд и кулинарных изделий;
- Нормы раскладки и выхода готовой продукции, количество отходов и потерь при обработке сырья, сезонность.
- Торговые наценки организации и правила пользования ими;
- Порядок и правила расчета (калькуляции) отпускных цен на продукцию общественного питания;
- Порядок оформления калькуляционных карточек и их учет;
ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
-
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
-
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
-
ДМС со стоматологией;
-
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
-
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.
Череповец, Северное шоссе, 75
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
