Электрослесарь по ремонту оборудования
Зарплата не указанаОбязанности:
- Обеспечение исправного состояния, технического обслуживания, наладки и ремонта электрооборудования золотоизвлекательной фабрики;
- Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы, технического обслуживания электрической части, электроприводов технологического оборудования, кран-балок, талей;
- Знание схем включения и управления электродвигателем. Знание пусковой и защитно-коммутационной аппаратуры в сетях и электроустановках 0,4 кВ.
Требования:
- Наличие удостоверения по профессии.
Условия:
- Официальное трудоустройство, предоставление полного соц. пакета, согласно ТК РФ;
- Работа вахтовым методом 2/2 мес. в Тугуро-Чумиканском районе Хабаровского края. Суммированный учет рабочего времени;
- Доставка к месту работы/обратно (авиа/жд - согласно тарифу эконом класса );
- Организовано 3-х разовое питание;
- Проживание в благоустроенных общежитиях;
- Спецодежда обеспечивается работодателем;
- Связь на участке Мегафон;
- Добровольное-медицинское страхование, включая стоматологию.
Тугуро-Чумиканский район
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
