Бухгалтер
Зарплата не указана- Работа с первичными документами от поставщиков: поступление материалов, товаров, работ, услуг;
- Перемещение, списание материалов;
- Реализация товаров, услуг;
- Сверки взаиморасчетов с контрагентами;
- Проверка авансовых отчётов;
- Ведение учета расчетов с подотчетными лицами, контроль наличия всех подтверждающих документов, сверка данных, выявление расхождений;
- Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности перед поставщиками, контроль сроков оплаты;
- Подготовка и проверка данных для закрытия месяца;
- Работа с первичной документацией: приём, оформление, контроль правильности оформления и наличия оригиналов первичных документов;
- Учет транспортных расходов;
- Перевыставление услуг контрагентам по агентским договорам;
- Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет и аудит";
-
Владение 1С8 УПП, MS Office;
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
- Навыки работы по оформлению первичных документов бухгалтерского учета;
- Знание бухгалтерских проводок.
- Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.
Красноярск, улица Карла Маркса, 93А
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
