
Инженер-Технолог
от 80 000 ₽ за месяц, на руки- Инженер‑технолог сварочного производства
- Основные задачи: обеспечить прочность, надёжность и соответствие стандартам сварных соединений и конструкций.
- Ключевые обязанности:
- разрабатывать технологические процессы сварки (ручная дуговая, полуавтоматическая, аргонодуговая, под флюсом и др.);
- назначать режимы сварки (ток, напряжение, скорость подачи проволоки, расход газа), подбирать сварочные материалы (электроды, проволоку, флюсы);
- проектировать и подбирать сварочную оснастку, приспособления и стенды;
- определять методы контроля качества сварных швов (визуальный, ультразвуковой, радиографический, капиллярный и т. п.);
- оформлять технологическую документацию (карты сварки, инструкции, маршрутные карты);
- обучать и консультировать сварщиков, участвовать в аттестации специалистов и оборудования;
- анализировать дефекты сварных соединений, предлагать корректирующие мероприятия.
- Инженер‑технолог заготовительного производства
- Основные задачи: организовать и обеспечить производство заготовок, которые затем пойдут на дальнейшую обработку.
- Ключевые обязанности:
- разрабатывать и внедрять технологические процессы раскроя, резки, рубки, гибки, правки и других заготовительных операций;
- рассчитывать размеры заготовок, припуски и нормы расхода материалов;
- подбирать оборудование (гильотинные ножницы, ленточнопильные станки, плазменную и лазерную резку и т. д.) и оснастку;
- составлять маршрутные и операционные карты, ведомости материалов и оснастки;
- контролировать качество заготовок (размеры, кромки, отсутствие дефектов);
- оптимизировать раскрой для снижения отходов, работать с картами раскроя;
- участвовать в анализе причин брака и разработке мер по его устранению.
- Инженер‑технолог сборочного производства
- Основные задачи: выстроить эффективный процесс сборки изделий, обеспечить точность и повторяемость сборки, соответствие конструкторской документации.
- Ключевые обязанности:
- разрабатывать маршруты и операции сборки, определять последовательность и комплектацию;
- проектировать сборочную оснастку, кондукторы, приспособления, стенды испытаний;
- нормировать трудоёмкость сборочных операций, рассчитывать численность персонала и загрузку рабочих мест;
- назначать допуски, посадки, моменты затяжки, методы контроля (визуальный, измерительный, функциональные испытания);
- обеспечивать взаимозаменяемость деталей, участвовать в решении конструкторско‑технологических вопросов;
- внедрять методы бережливого производства, автоматизацию и механизацию сборочных операций;
- вести и актуализировать технологическую документацию, участвовать в подготовке производства новых изделий.
- Инженер‑технолог по горячей обработке металлов
- Основные задачи: управлять процессами, где металл деформируется или изменяет структуру при высоких температурах (ковка, штамповка, прокатка, термообработка).
- Ключевые обязанности:
- разрабатывать технологии горячей деформации и термообработки (нагрев, выдержка, охлаждение);
- назначать температурные режимы, скорости нагрева и охлаждения, время выдержки;
- выбирать оборудование (печи, молоты, прессы, прокатные станы) и рассчитывать усилия деформации;
- проектировать штамповую и кузнечную оснастку, подбирать материалы для инструмента;
- контролировать структуру и механические свойства металла после обработки, назначать виды испытаний;
- минимизировать брак (трещины, перегрев, обезуглероживание, коробление) и потери материала;
- работать с нормативной базой по термообработке и обработке давлением, вести техдокументацию.
- Инженер‑технолог по инструменту
- Основные задачи: обеспечивать производство качественным, надёжным и экономически эффективным режущим, мерительным и вспомогательным инструментом.
- Ключевые обязанности:
- разрабатывать техпроцессы изготовления и заточки инструмента (резцы, фрезы, свёрла, протяжки, метчики и т. д.);
- подбирать инструментальные материалы (быстрорежущие стали, твёрдые сплавы, керамика, CBN, алмаз) и покрытия;
- назначать геометрические параметры режущей части, режимы резания и стойкость инструмента;
- проектировать специальную оснастку и приспособления для изготовления и контроля инструмента;
- организовывать учёт, контроль состояния и восстановление инструмента, вести номенклатуру;
- анализировать износ и поломки инструмента, предлагать меры по повышению стойкости и снижению затрат;
- взаимодействовать с поставщиками инструмента и оснастки, участвовать в испытаниях новых образцов.
- Инженер -технолог по САПР
- Здесь фокус на технологичности изделия и поддержке производственного процесса. Такой специалист использует САПР (например, КОМПАС-3D, SolidWorks, AutoCAD), чтобы:
- анализировать конструкции деталей или узлов и выявлять элементы, которые сложно или дорого изготовить;
- предлагать изменения в проекте, чтобы сделать изделие более технологичным (упростить форму, подобрать оптимальные материалы, сократить количество операций);
- с помощью САПР рассчитывать показатели технологичности (количественно оценивать, насколько конструкция удобна для производства);
- участвовать в разработке технологических процессов: помогать подбирать оборудование, режущий инструмент, оснастку, опираясь на цифровую модель.
- Инженер-конструктор по проектированию технологической оснастке
- А здесь задача конкретнее: создать саму оснастку — то, что помогает на производстве фиксировать, позиционировать или измерять заготовку. Речь о станочных приспособлениях (для токарных, фрезерных станков), сборочных стендах, контрольно-измерительных устройствах, универсально-сборных приспособлениях.
- В обязанности входит:
- анализировать технологическую операцию, для которой нужна оснастка;
- разрабатывать компоновку: продумывать, из каких элементов будет состоять приспособление (корпус, установочные, зажимные, направляющие элементы, привод);
- выполнять инженерные расчёты: сил закрепления заготовки, силовых и прочностных характеристик, точностных параметров (чтобы оснастка не искажала геометрию детали);
- подбирать стандартные элементы (из электронных каталогов производителей) или проектировать специальные;
- оформлять комплект конструкторской документации (чертежи, спецификации);
- иногда осуществлять авторский надзор за изготовлением сложной оснастки
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ:
- образование высшее (техническое )
- опыт работы не менее 3х-лет в машиностроении
РАБОТА В ПАО "ТЗА" ЭТО:
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- Забота о сотрудниках:
- система материальной поддержки
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
Туймазы, улица 70 лет Октября, 17
О компании

КАМАЗ — автомобильная корпорация полного цикла: мы разрабатываем и производим грузовые автомобили и автокомпоненты, занимаемся продажами, сервисом и развитием транспортных решений. В группе компаний работают более 50 000 человек, а предприятия и подразделения представлены в России, странах СНГ и других регионах. 🚛
Производство и инженерия
На предприятиях КАМАЗа работают инженеры-конструкторы, технологи, механики, электрики, специалисты КИПиА, операторы производственных линий, сварщики, слесари и другие специалисты. Производственный цикл включает разработку техники, изготовление компонентов, сборку автомобилей и контроль качества.
В Набережных Челнах открыты вакансии как для опытных специалистов, так и для кандидатов без опыта. Сейчас, например, есть предложения для комплектовщиков и операторов ЭВМ без обязательного опыта работы. 🛠️
Цифровые технологии
Современный автомобиль — это не только механика. В КАМАЗе нужны разработчики, аналитики, специалисты по автоматизации, информационным системам и цифровым продуктам. Вакансии включают в том числе backend-разработку на Python, работу с корпоративными системами и инженерными технологиями. 💻
Кроме технических профессий, в компании работают специалисты по закупкам, финансам, продажам, логистике, HR, маркетингу и управлению проектами.
Условия и развитие
Мы официально оформляем сотрудников, выплачиваем зарплату два раза в месяц и ежегодно индексируем её. Уровень дохода зависит от квалификации, стажа, сложности и качества работы. Для сотрудников предусмотрены социальные гарантии и возможность формировать дополнительную пенсию.
Студенты могут начать карьеру ещё во время обучения, а специалисты — развиваться внутри производственных, инженерных, коммерческих и цифровых направлений. Работа в КАМАЗе позволяет получать опыт на крупном промышленном производстве и участвовать в создании техники, которая используется по всей России. 📈
Вакансии есть не только в Набережных Челнах: группа объединяет более 100 компаний, поэтому возможности зависят от конкретного подразделения и региона.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована

