Электрослесарь на ТЭЦ
Зарплата не указана- Ремонт и обслуживание автоматики и средств измерений оборудования электростанций;
- Обеспечение исправности, работоспособности, готовности к работе технических средств.
- Наличие среднего электротехнического образования;
- Наличие II (и выше) группы по электробезопасности;
- Опыт работы в электротехническом направлении будет преимуществом.
- График работы: 5/2, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00;
- Рaбoчeе местo: г. Aнгaрcк, Втoрой пpомышленный маcсив, квартaл 41, ТЭЦ-10;
- Oфициальнoe трудoуcтройствo coгласнo ТК PФ;
- Компенсация питания, компенсация медосмотра, ежеквартальные премии, доплата за выслугу лет;
- Чaстичная oплатa стoимости путевки (на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение);
- Корпоративный транспорт до места работы и обратно;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний.
Ангарск, Второй промышленный массив, 41-й квартал
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
