Заведующий в кулинарию (шеф-повар)
от 80 000 ₽ за месяц, до вычета налоговТС ГРАДУСЫ приглашает на работу Шеф-повара (Заведующего производством)
Обязанности:
-
организация контроля качества сырья
-
организация производства и контроль изготовления продукции на всех этапах
-
контроль соблюдения санитарных норм и принципов ХАССП
-
организация работы персонала, разработка штатного расписания, подбор и обучение персонала
-
разработка новых блюд
-
разработка ТУ и ТИ
-
контроль выхода готовой продукции
-
разработка концепций работы точек
Требования:
-
опыт работы на аналогичной должности обязателен
-
наличие профильного образования
-
умение организовать работу по направлению «Кулинария» с нуля
-
разработка новых блюд и расчёты стоимости
-
открытие новых точек реализации
Условия:
-
график работы 5/2
-
официальное в соответствии с ТК РФ
-
полный социальный пакет. Отпуск 28 дней, оплата больничных
-
достойная полностью белая заработная плата (оговаривается индивидуально)
Великий Новгород, улица Щусева, 8к1
О компании
Мы развиваем федеральную сеть магазинов у дома и сегодня объединяем около 3 000 сотрудников. Градусы работает с 2012 года, а сеть уже насчитывает более 400 магазинов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Великом Новгороде, Тверской области и Республике Карелия. 🛍️
Работа рядом с домом
В магазинах нужны продавцы, кассиры, товароведы, заместители директоров и управляющие. Благодаря большой географии можно подобрать магазин в удобном районе и сократить время на дорогу.
Для продавцов предусмотрены разные варианты занятости, включая полный и сокращённый рабочий день. На ряд позиций можно прийти без опыта — мы обучаем работе с кассой, товаром и внутренними процессами магазина. 📚
Можно расти внутри сети
Мы развиваем сотрудников и создаём возможности для перехода на следующий профессиональный уровень. Продавец может освоить дополнительные задачи, стать старшим сотрудником, товароведом или заместителем управляющего, а затем претендовать на руководящую позицию.
Для сотрудников действует корпоративное обучение, а новые специалисты проходят адаптацию. Мы также используем собственные IT-решения, которые помогают автоматизировать повседневные операции в магазинах. 💻
Что предлагаем сотрудникам
Мы оформляем сотрудников официально с первого дня, оплачиваем отпуск и больничные. Зарплата выплачивается до трёх раз в месяц, действует прозрачная система мотивации и предусмотрены премии по результатам работы.
Для сотрудников действуют скидки на продукцию компании, корпоративные конкурсы и подарки. При необходимости можно брать дополнительные смены — условия зависят от конкретной вакансии. 🎁
Кроме магазинов, в компании развиваются логистика, распределительный центр, собственный автопарк и производственное направление. Поэтому возможности есть не только в рознице, но и в других подразделениях.
Если вам подходит работа с людьми, интересна розничная торговля и хочется развиваться внутри федеральной сети, можно выбрать вакансию в удобном городе и начать с подходящей позиции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
