Ведущий инженер
от 75 000 ₽ до 80 000 ₽ за месяц, на руки- Организационное сопровождение технического обслуживания и ремонта устройств РЗА;
- Контроль и оптимизация деятельности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;
- Организация деятельности подчиненных работников.
- Высшее техническое образование;
- Не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка РЗА.
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
- ДМС (со стоматологией)
- Скидки на спорт/бассейн
- Премии, бонусы.
Волжский, улица Александрова, 52
О компании
ЭЛ5-Энерго — российская энергогенерирующая компания, которая производит электрическую и тепловую энергию. Мы работаем с 2004 года и развиваем сразу несколько направлений генерации: тепловую, ветровую, гидро- и солнечную. После завершения реорганизации в 2026 году производственный контур компании расширился за счёт присоединения новых энергетических активов. ⚡
Производство и эксплуатация
Основная команда работает на электростанциях и производственных объектах. Здесь востребованы машинисты, электрослесари, сварщики, слесари по ремонту котельного оборудования, специалисты по эксплуатации и техническому обслуживанию.
В актуальных предложениях есть позиции для специалистов среднего профессионального образования и квалифицированных рабочих. Для некоторых профессий компания организует профессиональное обучение за счёт предприятия. 🛠️
Инженерные направления
В ЭЛ5-Энерго работают инженеры по релейной защите и автоматике, КИПиА, автоматизированным системам управления, подготовке производства и другим техническим направлениям.
Есть задачи в области ремонта и модернизации энергетического оборудования, промышленной безопасности, энергетики, инженерного сопровождения и эксплуатации объектов генерации. Для специалистов, которым интересна современная энергетика, это возможность работать с крупными промышленными установками и различными типами генерации.
Развитие и условия
Мы уделяем внимание профессиональному развитию сотрудников и привлечению молодых специалистов. В компании действуют программы производственной практики, стажировок и поддержки молодых талантов. В 2023 году более 1 500 сотрудников работали на генерирующих активах компании, а стратегия развития персонала включает обучение, развитие компетенций и карьерный рост.
Для сотрудников доступны социальные гарантии, обучение и программы поддержки. В отдельных производственных вакансиях предусмотрены ДМС со стоматологией и профессиональное обучение за счёт предприятия. 📚
Мы объединяем специалистов рабочих, инженерных и управленческих профессий, чтобы обеспечивать надёжную работу энергетических объектов и развивать новые направления генерации.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
