Специалист на входящие звонки (подработка 2/2 без продаж)
до 45 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
- Прием и обработка входящих звонков и обращений от населения;
- Фиксация информации и передача обращений;
- Ведение отчетности;
- Опыт работы в клиентском сервисе или колл-центре (как преимущество);
- Развитые переговорные навыки, грамотная речь, доброжелательность;
- Готовность работать в интенсивном режиме;
- Проектная работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений, занятость в проекте с 02.12.2026 по 20.12.2026 даты ориентировочные, могут быть изменения;
- График работы 2/2 с 9-8 до 20-21, по желанию можно брать больше смен.
- Вознаграждение 6500 за 1 смену 12 часов;
- Ночных смен нет;
- Занятость в офисе Плеханова 5;
- Оплачиваемое обучение - 1 день (4-5 часов), которое можно пройти в формате онлайн (при наличии компьютера или ноутбука) либо очно в офисе;
Липецк, улица Плеханова, 5
О компании
📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.
