Мастер по сложным работам
от 145 276 ₽ до 145 276 ₽ за месяц, на руки- Осуществлять контроль над соблюдением технологических процессов в цикле капитального ремонта скважин при проведении сложных ловильно-аварийных работах, бурении фрезеровании, райбировании скважин.
- Руководить бригадой капитального ремонта скважин (далее по тексту - бригада КРС) при проведении сложных и аварийных работ, и непосредственно участвовать в проведении сложных и аварийных работ, бурении фрезеровании, райбировании при капитальном ремонте скважин.
- Принимать непосредственное участие в организационном планировании ремонта скважин для рационального подбора, подготовки и применения необходимого ловильноаварийного оборудования, а также выбора эффективной технологии проведения ловильных, аварийных работ, бурении фрезеровании, райбировании.
- Организовывать своевременную подготовку и обеспечение объекта производства работ необходимыми инструментами и приспособлениями. Требовать обеспечения объекта производства работ необходимым оборудованием, материалами и т. д.
- Принимать непосредственное участие в разработке новых конструкций нестандартного ловильного инструмента и приспособлений, а также вести контроль за их изготовлением и сборкой.
-
Среднее профессиональное образование - программы подготовки сп звена по направлениям подготовки «Разработка и эксплуатация неф месторождений», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Нефтег дело», «Физические процессы горного или нефтегазового производс техника и технологии» Среднее профессиональное (техническое) образование - программы среднего звена и дополнительное профессиональное образование профессиональной переподготовки в области, соответствующей в деятельности, для непрофильного образования. Высшее образование — бакалавриат по направлениям подготовки «Р нефтяных и газовых месторождений», «Бурение нефтяных и газов «Нефтегазовое дело», «Горное дело», «Физические процессы горног производства», «Нефтегазовые техника и технологии» или высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное образование - программы профессиональной переподготовки в обла виду профессиональной деятельности, для непрофильного образов. Высшее образование — специалитет по направлениям подготовки «Р нефтяных и газовых месторождений», «Бурение нефтяных и газовых «Нефтегазовое дело», «Горное дело», «Физические процессы горно производства», «Нефтегазовые техника и технологии» или высшее (техническое) образование - специалитет, дополнительное образование - программы профессиональной переподготовки.
- Не менее трех лет в области капитального ремонта скважин при наличии среднего профессионального образования.
- Ежедневно доплата за вахтовый метод работы 700 руб.
- Ежедневно доплата за горячее питание 277 руб.
- Установление "северной" надбавки к заработной плате с первого дня работы - 80%
- вахта 30/30 дней
- Проживание в общежитии в жилом посёлке на месторождении или вагон-городке
- Питание платное в общей столовой на территории базы или самостоятельное приготовление пищи
- Социальный пакет периметра обществ Роснефть: (путёвки, медицинские страховки, подарки детям на новый год и др.)
- Выдаётся корпоративная спецодежда
- Компенсация оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно
- 2 вахтовых самолёта Ноябрьск-Уфа
- По итогам каждого квартала Заказчик выбирает показательные бригады и назначает им премию за добросовестное выполнение работ.
О компании
Роснефть-Сервис — специализированное предприятие нефтесервисного направления ПАО НК Роснефть. Компания работает с 2007 года и выполняет широкий комплекс работ по текущему и капитальному ремонту нефтяных скважин, обеспечивая надежность и бесперебойное функционирование производственных объектов.
Сегодня РН-Сервис располагает разветвленной сетью производственных подразделений в регионах России.
Мы объединяем специалистов разных профессий: производственный персонал, инженеров, механиков, технологов, специалистов по охране труда, экономистов и сотрудников других направлений. Для нас важны профессионализм, инициативность, готовность работать в команде и постоянно развивать свои знания и навыки. Такой подход соответствует кадровой политике группы Роснефть, где профессиональное развитие и совершенствование компетенций являются важными направлениями работы с персоналом.
Что мы предлагаем сотрудникам
Профессиональное развитие. Мы создаем возможности для повышения квалификации, профессиональной подготовки и развития компетенций. В системе Роснефть действуют программы обучения, включая профессиональное и управленческое развитие, дистанционные форматы и наставничество.
Карьерные возможности. Для перспективных специалистов действует система кадрового резерва, которая предусматривает целевое развитие и возможности продвижения на управленческие позиции.
Работа в команде. Мы строим рабочую среду, в которой опыт передается от специалистов к специалистам, а знания и экспертиза становятся основой для дальнейшего развития.
Стабильность и социальная поддержка. РН-Сервис является частью крупной нефтегазовой группы с развитой системой работы с персоналом. В Роснефть вопросам условий труда, профессионального развития и социальной политики уделяется системное внимание.
Если вы ищете работу в РН-Сервис, хотите развиваться в нефтесервисной отрасли и готовы применять свои знания на практике — изучите актуальные вакансии и выберите направление, которое соответствует вашему опыту и профессиональным целям.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
