Фон компании

Слесарь-ремонтник 6 разряда

Зарплата не указана
Краснотурьинск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Техническое обслуживание, ремонт, регулировка и монтаж технологического оборудования.
Требования:
  • Среднее-профессиональное образование;
  • Удостоверение (свидетельство) слесаря-ремонтника;
  • Опыт работы в аналогичной должности 1-3 года.
Условия:
  • Место работы: г. Краснотурьинск;
  • График работы: сменный;
  • Ежегодный отпуск 28 дней;
  • НЕ вахтовый метод работы (работа в г. Краснотурьинск, Свердловской области);
  • Доставка до предприятия и обратно служебным транспортом;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация занятий спортом;
  • Компенсация питания;
  • Добровольное медицинское страхование для работников и детей в возрасте до 10 лет.

Краснотурьинск, улица Фрунзе, 51

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.