Фон компании

Старший кладовщик

Зарплата не указана
Краснодар
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:


ОБЯЗАННОСТИ:

  • Полный цикл управления материальными запасами ТЭЦ-2 (приемка, хранение, выдача ТМЦ, проведение инвентаризаций).
  • Контроль и координация работы складского хозяйства соседних ТЭЦ (в рамках старшего специалиста), методологическая поддержка коллег, аудит их работы.
  • Выезды на площадки смежных станций для проведения проверок, участия в инвентаризациях и налаживания процессов.
  • Ведение складского учета, создание и обработка документов (приходные/расходные ордера, перемещения) в системе SAP.
  • Работа с первичной бухгалтерской документацией (счета-фактуры, ТОРГ-12, акты приема-передачи), проверка корректности оформления документов, взаимодействие с бухгалтерией.
  • Обеспечение сохранности оварно-материальных ценностей, соблюдение норм хранения и пожарной безопасности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы: От 3-х лет на позиции кладовщика, старшего кладовщика или специалиста по складскому учету на производственном или энергетическом предприятии;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Высокий уровень ответственности, системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Выраженные лидерские качества и умение выстраивать коммуникацию с коллегами из других подразделений/филиалов;
  • Способность самостоятельно принимать решения, анализировать причины расхождений при инвентаризациях и предлагать пути их устранения, а не просто фиксировать недостачи;
  • Наличие паспорта, возможность выезжать на другие объекты (соседние ТЭЦ) по производственной необходимости.
  • Образование: Среднее профессиональное или высшее (техническое/экономическое будет преимуществом);

Мы предлагаем:

  • Ввод в должность в формате наставничества, что позволит вам быстро освоить все необходимые навыки.
  • Конкурентоспособную заработную плату, ежегодную индексацию, пересмотр заработной платы.
  • Материальную помощь к отпуску и к жизненным событиям.
  • Доплату за питание.
  • Медицинское страхование сотрудников (ДМС) с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний.
  • Компенсацию обучения, лечения и отдыха детей сотрудников.
  • Систему корпоративных скидок на спорт, товары и услуги.
  • Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой и постоянным трудовым договором.
Требуемые навыки
Работа с ТМЦ
Учет ТМЦ
Складской Учет
SAP
Документация

Краснодар, Трамвайная улица, 13

О компании

avatar_el5_energo
ЭЛ5-Энерго
35 отзывов

ЭЛ5-Энерго — российская энергогенерирующая компания, которая производит электрическую и тепловую энергию. Мы работаем с 2004 года и развиваем сразу несколько направлений генерации: тепловую, ветровую, гидро- и солнечную. После завершения реорганизации в 2026 году производственный контур компании расширился за счёт присоединения новых энергетических активов. ⚡

Производство и эксплуатация

Основная команда работает на электростанциях и производственных объектах. Здесь востребованы машинисты, электрослесари, сварщики, слесари по ремонту котельного оборудования, специалисты по эксплуатации и техническому обслуживанию.

В актуальных предложениях есть позиции для специалистов среднего профессионального образования и квалифицированных рабочих. Для некоторых профессий компания организует профессиональное обучение за счёт предприятия. 🛠️

Инженерные направления

В ЭЛ5-Энерго работают инженеры по релейной защите и автоматике, КИПиА, автоматизированным системам управления, подготовке производства и другим техническим направлениям.

Есть задачи в области ремонта и модернизации энергетического оборудования, промышленной безопасности, энергетики, инженерного сопровождения и эксплуатации объектов генерации. Для специалистов, которым интересна современная энергетика, это возможность работать с крупными промышленными установками и различными типами генерации.

Развитие и условия

Мы уделяем внимание профессиональному развитию сотрудников и привлечению молодых специалистов. В компании действуют программы производственной практики, стажировок и поддержки молодых талантов. В 2023 году более 1 500 сотрудников работали на генерирующих активах компании, а стратегия развития персонала включает обучение, развитие компетенций и карьерный рост.

Для сотрудников доступны социальные гарантии, обучение и программы поддержки. В отдельных производственных вакансиях предусмотрены ДМС со стоматологией и профессиональное обучение за счёт предприятия. 📚

Мы объединяем специалистов рабочих, инженерных и управленческих профессий, чтобы обеспечивать надёжную работу энергетических объектов и развивать новые направления генерации.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована