Менеджер в управление по развитию компетенций в S&OP/IBP

Чем предстоит заниматься:

• развивать методологию S&OP/IBP: разработка и актуализация методологии интегрированного планирования, стандартов, регламентов, инструкций и шаблонов для всех этапов цикла;

• интегрировать Supply Chain, рисков и финансов: включение в процесс планирования ограничений мощностей/поставок, рисков поставщиков, финансовых последствий и сценариев развития;

• осуществлять сценарное планирование и управление рисками: разработка инструментов для оценки различных сценариев и количественной оценки влияния рисков на продажи, supply chain и финансовый результат;

• координировать циклы S&OP/IBP: организация регулярного цикла планирования, координация коммерции, прогнозирования, пополнения, логистики и финансов, контроль сроков и качества подготовки материалов;

• повышать эффективность процесса: анализ зрелости и эффективности S&OP/IBP, выявление узких мест и реализация улучшений;

• развивать цифровые инструменты: участие в автоматизации S&OP/IBP, пилотировании сценарного планирования, автоматизированной балансировки и др.;

• развивать системы: формирование требований на доработку F&R и смежных систем для поддержки интегрированного планирования.

Для нас важно:

• опыт работы 3-5+ лет в Supply Chain Planning /S&OP/IBP, из них 1-2+ года в роли эксперта/методолога;

• глубокое понимание S&OP/IBP и принципов интегрированного планирования, практический опыт построения, внедрения или развития;

• навыки процессного управления: организация регулярного цикла, контроль сроков, качества и соблюдения стандартов

• понимание связи операционного планирования с финансовым планированием/P&L/бюджетированием;

• умение разрабатывать методологию, регламенты, стандарты и инструкции, а также выстраивать систему управления и контроля процесса;

• опыт трансформации S&OP из операционного процесса в IBP с интеграцией финансов;

• умение самостоятельно добывать, проверять и интерпретировать данные для принятия решений, проактивность в освоении новых цифровых инструментов и технологий;

• умение быстро перестраиваться при изменении приоритетов, рынка или внешних условий, комфортная работа в неопределённости, готовность менять подходы и инструменты под новые задачи без потери эффективности.

Что мы предлагаем:

• работу в самом развивающемся ритейле;
• график работы 5/2, 09:00 до 18:00;
• периодически дистанционный формат работы;
• адрес офиса г.Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, 118Б;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• годовой бонус 30%;
• профессиональные консультации юристов, психологов, экспертов по финансам, ЗОЖ-советников, ветеринаров;
• финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке «Альпина»;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.