Главный системный аналитик
Зарплата не указана-Собирать, анализировать и формализовать требования от внутренних заказчиков, коммуницировать со смежными командами
-Проектировать архитектуру обмена данными между ИС банка и государственными сервисами
-Моделировать бизнес-процессы (BPMN/UML) и системные взаимодействия
-Проверять вендорскую документацию и маппинг данных с регламентированными форматами гос.сервисов
-Заниматься валидацией XSD-схем, писать XSLT-трансформации
-Описывать API-контракты (REST/SOAP) для взаимодействия с TrustGate и Агентом СМЭВ4
-Участвовать в разборе инцидентов 3-й линии поддержки: анализ логов, работа с базами данных (SQL) для диагностики ошибок
-Сопровождать тестирование: проверка корректности интеграции со шлюзами, валидация данных
-Мониторить изменения в законодательстве и приказах Минцифры по ЕСИА и СМЭВ
-Консультировать разработчиков и аналитиков смежных систем по особенностям протоколов обмена и криптографии при работе с гос.сервисами
Наши ожидания от кандидата
-Общий стаж работы системным аналитиком от 3х лет
-Опыт сбора, анализа и формирования функциональных и нефункциональных требований
-Знание различных типов требований (BRD, use cases, user stories) и умение работать с ними
-Умение структурировать документацию так, чтобы она была понятна тестировщикам и разработчикам, в т.ч. на основе обратной связи от команды
-Опыт моделирования бизнес процессов и логики взаимодействия систем (BPMN, sequence-диаграммы и др.)
-Понимание различных методов интеграции систем(синхронное/асинхронное взаимодействие, интеграция через шину), опыт работы с REST/SOAP API, понимание особенностей форматов обмена данными JSON/XML
-Опыт работы с IBM MQ и Kafka
-Опыт работы в Postman/SOAP UI/Swagger, Jira, Confluence;
-Знания баз данных, навык написания SQL запросов (SELECT/JOIN/UPDATE/DELETE)
-Навыки работы с git на базовом уровне, готовность работать с документацией в формате adoc
-Умение читать и анализировать логи
Что мы предлагаем взамен
-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
-Удаленный/офисный/гибридный формат работы
-Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
-Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
-Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
-Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
-Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
