JS разработчик
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и поддерживать frontend-приложения на React + TypeScript
- Участвовать в проектировании архитектуры микрофронтов
- Принимать технические решения совместно с командой
- Проводить code review
- Участвовать в технических интервью и онбординге frontend-разработчиков
- Выполнять рефакторинг и улучшение существующего кода
- Настраивать обработку ошибок, мониторинг и логирование
- Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и внутренними заказчиками
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт frontend-разработки от 3 лет
- Коммерческий опыт разработки на React + TypeScript
- Опыт продуктовой разработки
- Понимание принципов работы JavaScript: event loop, async/await, замыкания, каррирование, работа сборщика мусора V8
- Хорошее понимание React internals: Fiber, Reconciliation, render props, жизненный цикл и оптимизация рендеринга
- Опыт работы с TanStack Query (React Query)
- Опыт работы с микрофронтами и/или Webpack Module Federation
- Опыт работы с UI-библиотеками компонентов
- Понимание принципов построения frontend-архитектуры
- Опыт настройки логирования и мониторинга ошибок (Sentry и аналоги)
- Навыки дебага frontend/backend взаимодействия через браузер
- Опыт участия в code review, технических интервью или онбординге разработчиков
- Умение писать поддерживаемый и читаемый код
- Опыт работы в командной разработке
Будет плюсом:
- Опыт работы с PWA и Service Workers
- Знание Browser Web APIs
- Опыт работы с микрофронтендной архитектурой в крупных продуктах
- Участие в архитектурных обсуждениях и техническом лидерстве
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Удалённый формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Москва, проспект Андропова, 18к5
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
