Фон компании

Водитель автомобиля (категории В)

Зарплата не указана
Екатеринбург
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Обязанности:

  • Управление автомобилем категории В;
  • Ежедневное обслуживание автомобиля;
  • Ведение путевой документации.
Требования:
  • Образование не ниже средне-технического;
  • Опыт работы водителем с первыми лицами компании от 5 лет;
  • Опыт управления автомобилями премиум класса;
  • Водительское удостоверение категории В, ВЕ;
  • Готовность к командировкам (Свердловская обл.).

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье;
  • Место работы г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 12с2;
  • Ежегодная индексация заработной платы.

Екатеринбург, Сибирский тракт, 12с2

Площадь 1905 года
Геологическая
Чкаловская
Ботаническая

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.