Заместитель главного бухгалтера
Зарплата не указанаОбязанности:
- Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии в соответствии;
- Контроль и обработка первичной бухгалтерской документации (поступления, реализация);
- Проведение выписок банка, отражение банковских операций в учете;
- Расчет и учет НДС, подготовка и сдача налоговой отчетности по НДС;
- Расчет и учет транспортного налога, подготовка соответствующей отчетности;
- Контроль за правильностью оформления документов и своевременным отражением операций в учете.
Требования:
- Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика);
- Аналогичный опыт работы в производственных/строительных компаниях;
- Знание бухгалтерского и налогового учета;
- Уверенное владение 1С УПП, Excel, системами электронного документооборота.
Условия:
- Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье;
- Место работы г. Екатеринбург, Сибирский тракт 12/1 (БК Деловой Квартал);
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Екатеринбург, Сибирский тракт, 12с1
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
