Фон компании

Грузчик

Зарплата не указана
Нижний Бестях
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Выгрузка, погрузка и перемещение ТМЦ вручную или с помощью средств механизации;
  • Размещение и укладка груза на открытой площадке, холодном/теплом складе;
  • Подготовка груза к комплектации/отгрузке;
  • Упаковка/доупаковка груза при необходимости;
  • Поддержание порядка на территории склада.

Требования:

  • Среднее полное образование;
  • Готовность к физической работе;
  • Знание правил производства погрузно-разгрузочных работ;
  • Опыт работы со столярно-плотничным инструментом.
Условия:
  • Полная занятость с графиком 5/2;
  • Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда;
  • Не вахтовый метод работы;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
  • Возможности для профессионального роста и обучения;
  • Социальные льготы и поддержка.
Требуемые навыки
погрузка
Приемка груза
выгрузка груза
упаковка груза
подготовка груза
отгрузка

посёлок городского типа Нижний Бестях

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.