Фон компании

Ведущий инженер по непрерывному улучшению производства

Зарплата не указана
Сибай
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Сбор данных в шахте;
  • Проведение хронометража, фотофиксации, опроса рабочих, анализ журналов простоев, данных АСУ ТП.
Требования:
  • Высшее образование (горный инженер);
  • Приветствуется профильная переподготовка по Lean/Six Sigma;
  • Опыт работы от 3 лет.
Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Режим работы: вахтовый метод 30/30;
  • Место работы: село Новопетровское, Хайбуллинский район, Республика Башкортостан;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) до 10 лет включительно;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании;
  • Организация занятий спортом (волейбол, теннис);
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Сибай, улица Горького, 54

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.