Водитель автомобиля 6 разряда (доставка сотрудников организации)

Филиал ПАО «Россети» – Магистральные электрические сети Юга осуществляет ремонтно-эксплуатационное обслуживание магистральных электрических сетей на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой энергетической семьи!

Обязанности:

• Перевозка сотрудников компании по утверждённому маршруту (Георгиевск-п. Иноземцево-Железноводск).
• Соблюдение графика подачи транспорта и времени в пути;
• Контроль технического состояния автомобиля перед выездом и по возвращении, заполнение путевых листов, фиксация пробега и расхода топлива;
• Обеспечение безопасности пассажиров: контроль посадки/высадки, соблюдение ПДД, скоростного режима, безопасной дистанции; исключение резких манёвров.
• Поддержание чистоты в салоне, контроль исправности ремней безопасности, аптечки, огнетушителя.

Требования:

• Водительское удостоверение с открытыми категориями B и D;
• Стаж вождения не менее 3 лет, из них не менее 1 года — на пассажирском транспорте;
• Разряд водителя 6 — подтверждённый документально (удостоверение/запись в трудовой/справка с предыдущего места);
• Знание города и прилегающих районов, умение пользоваться навигацией и строить оптимальные маршруты с учётом пробок;
• Ответственность, стрессоустойчивость, вежливость, готовность к работе в ранние/поздние часы и в сложных погодных условиях;
• Готовность проходить предрейсовые медосмотры и периодические проверки знаний ПДД.

Условия:​​​​​​​

• Стабильная официальная заработная плата;
• Гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов,на приобретение путёвок в детские лагеря; путевок на санаторно-курортное лечение для работника;
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.