Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ до 94 000 ₽ за месяц, до вычета налоговТребования к кандидатам:
- высшее образование ОБЯЗАТЕЛЬНО
- опыт подбора персонала будет преимуществом
- способность работать в условиях многозадачности
Обязанности:
- подбор и адаптация персонала, организация и контроль процесса подбора персонала
- предоставление обратной связи по итогам собеседований
- консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом
- ведение отчетности
- контроль за оформлением (без ведение кадрового делопроизводства)
- работа с кадровым резервом.
Мы предлагаем Вам:
- работу в динамично развивающейся компании
- корпоративное обучение (внутреннее и внешнее)
- возможность карьерного роста
- современный офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы
- обучение в процессе работы
- удобный график работы 5/2, с 8.30 до 17.00 (выходные - суббота, воскресенье)
- полностью официальная заработная плата 2 раза в месяц
- ДМС
- оплата ученического отпуска
- возможность профессионального и карьерного роста.
Дзержинск, Свердлова, 65
О компании
Мы развиваем бизнес в сфере дистрибуции продуктов питания и розничной торговли с 1992 года. Сегодня компания работает в 17 регионах, обслуживает более 50 000 клиентов, развивает собственную логистическую инфраструктуру и магазины Smart. В команде — более 6 500 сотрудников. 🍎
Продажи, логистика и розница
У нас можно выбрать разные профессиональные направления. В продажах работают торговые представители и менеджеры, которые развивают ассортимент и отношения с клиентами. В логистике нужны водители, кладовщики, комплектовщики, специалисты складских и транспортных подразделений.
Отдельное направление — магазины Smart: здесь открываются вакансии продавцов, администраторов и руководителей. Есть также позиции в закупках, финансах, HR, IT и других офисных функциях. 🚚
Можно расти с любой должности
Мы развиваем сотрудников внутри компании: 90% наших руководителей, по данным компании, начали карьеру со стартовых позиций. Для начинающих специалистов предусмотрены оплачиваемая стажировка и обучение технологиям продаж и навыкам переговоров в собственном учебном центре.
Сотрудники могут проходить внутренние и внешние тренинги, семинары и получать дополнительное образование. Это позволяет осваивать новые задачи и двигаться между профессиональными направлениями. 📚
Понятные условия работы
Для ряда вакансий предусмотрен график 5/2, а доход складывается из оклада и прозрачной системы премирования и дополнительных мотиваций. Конкретные условия зависят от должности и региона.
Сотрудникам доступны ДМС, оплачиваемые ученические отпуска, корпоративные мероприятия и спортивные активности. Для новых специалистов предусмотрены обучение и стажировка, а развитие карьеры можно продолжать внутри компании. 🌱
Работа у нас связана с реальной цепочкой движения продуктов — от закупки и хранения до доставки клиентам и продаж в магазинах. Поэтому можно выбрать направление под свои навыки: общение с клиентами, управление товаром и транспортом, складские процессы, продажи или офисные функции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
