Старший инспектор-приемщик заводской

ОБЯЗАННОСТИ:

• контролировать соответствие продукции (механическое, кузовное оборудование специального подвижного состава и его составных частей) изготовителя требованиям нормативных правовых актов и технической документации при проведении входного контроля, а также при проведении контрольных, приемочных, квалификационных, приемо-сдаточных, инспекционных и периодических испытаний продукции;
• проверять соответствие контрольных параметров продукции установленным требованиями нормативных правовых актов и технической документации посредством контрольных замеров;
• контролировать выполнение предприятием корректирующих и предупреждающих действий по результатам проведенных технических аудитов и инспекторских контролей;
• участвовать в работе комиссии по выявлению причин нарушений технических требований при изготовлении продукции на предприятии;
• вести отчетность по результатам инспекторского контроля организаций, выпускающих продукцию железнодорожного назначения.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее техническое образование (специалитет или магистратура);
• опыт работы в области изготовления или осуществления технического контроля качества продукции не менее 3 лет;
• знание нормативно-технических документов по организации инспекторского контроля организаций, выпускающих продукцию железнодорожного назначения;
• будет преимуществом владением методами и инструментами менеджмента качества в части, касающейся выполнения инспекторского контроля разработки, изготовления, капитального ремонта, модернизации всех видов подвижного состава железнодорожного транспорта, составных частей, компонентов, используемых в железнодорожной инфраструктуре;
• пользовательский уровень владения пакетом MS Office.

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• место работы г. Тосно, ул. Урицкого 90;
• заработная плата по результатам собеседования.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).