Менеджер по развитию цифровых продуктов для аккредитивов
Зарплата не указана- Формировать стратегию развития линейки цифровых продуктов в области аккредитивов
- Исследовать потребности клиентов крупного, среднего и малого бизнеса в части безопасных расчетов по контрактам, выявлять перспективные сегменты, отрасли и типы сделок
- Определять приоритетные клиентские сценарии и продуктовые инициативы с учетом спроса, доходности, операционной сложности, рисков и возможности масштабирования
- Формировать и реализовывать дорожную карту развития цифровых продуктов, выстраивать воронку цифровых продаж совместно с подразделениями цифровых продаж и маркетинга
- Разрабатывать и внедрять клиентские сценарии цифрового оформления и сопровождения аккредитивов, совместно с маркетингом формировать предложения по продвижению продуктов
- Анализировать конверсию цифровой воронки, выявлять барьеры в клиентском и операционном процессе, оценивать доходность и эффект продуктовых инициатив
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере — не менее 3 лет
- Понимание принципов работы аккредитивов и жизненного цикла документарной сделки
- Опыт развития или запуска банковских продуктов, подготовки бизнес-требований и взаимодействия с ИТ, продажами, операционными, юридическими и методологическими подразделениями
- Умение формировать дорожную карту, клиентские сценарии и материалы для продвижения, уверенное владение Excel и PowerPoint
- Желательно наличие опыта в роли продуктового менеджера, владельца продукта или бизнес-заказчика, развитые когнитивные навыки, аналитические способности, организованность, умение работать в команде
Условия:
- Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
- График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
- Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
- Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
- Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
- Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
- Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
- Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
- 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
- Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
Москва, Каланчевская улица, 27
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
