Главный энергетик
Зарплата не указанаОК РУСАЛ приглашает на работу Главного энергетика.
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойного, безаварийного и экономичного электроснабжения предприятия;
- Организация ТОиР, испытаний и аварийных ремонтов электрооборудования;
- Разработка оптимальных режимов работы оборудования и норм расхода энергии;
- Ведение технической документации, заявок на ЗИП/ТМЦ и участие в отборе поставщиков.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- Знание единой системы планово-предупредительного ремонта (ППР), правил эксплуатации и приёмки/сдачи электрооборудования, нормирования ТЭР, порядка заключения договоров на электроснабжение;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office.
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор);
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
- График работы 5/2;
- Место работы: г. Абакан.
Абакан
О компании
Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
