Руководитель направления агросопровождения
Зарплата не указана
Сеть дистрибуции минеральных удобрений "ФосАгро-Регион" объединяет 11 региональных компаний, обеспечивающих сельхозтоваропроизводителей в России и странах ближнего зарубежья высокоэффективными минеральными удобрениями «ФосАгро» и сопутствующими агрономическими сервисами, а также агрохимической продукцией иных российских производителей.
Для сотрудников мы создаём все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работника и его семьи.
Основные задачи:
- Организация работы направления;
- Разработка плана закладки опытов и их сопровождение;
- Проведение исследований рынка минеральных удобрений;
- Планирование и реализация маркетинговых мероприятий (выставки, дни поля, семинары, тренинги);
- Координирование агроконсультирований в филиалах компании;
- Разработка рекомендаций по эффективному применению продукции компании;
- Самостоятельное проведение консультаций по вопросам подбора удобрений, выращивания культур, агрохимических особенностей почв, климатических условий, технологических особенностей применения систем минеральных удобрений;
- Участие в решении вопросов, связанных с потребностью в продукции обособленных подразделений.
Мы ожидаем:
- Опыт работы агрономом от 3 лет;
- Наличие руководящего опыта от 5 лет;
- Владение знаниями о технологии возделывании культур, СЗР, минеральных удобрениях и особенностях почв;
- Наличие опыта проведения маркетинговых мероприятий;
- Знание методов развития рынков продаж;
- Наличие профильного образования в сферах агрономии или агрохимии.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- ДМС (в т.ч. и стоматология);
- Корпороативный спортивный зал;
- Офис по адресу ул. Щипок, 20;
- График работы: пн-чт 10:00-19:00, пт 10:00-17:45.
Москва, улица Щипок, 20
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
