Инженер-химик 1 категории
Зарплата не указана-
Выдача рабочих заданий подчиненным сотрудникам;
-
Контроль за выполнением подчиненными сотрудниками требований ОТиПБ, требований нормативных документов на выполнение работ;
-
Обучение новых сотрудников;
-
Обработка и выдача результатов измерений, полученных по методам: атомно-абсорбционный анализ, рентгенофлюросентный анализ, ИК спектрометрия, атомно-эмиссионный анализ, просыпка;
-
Ведение записей по оперативному и статистическому контролю качества измерений, прекурсорам;
-
Организация выполнения работ по учету стандартных
образцов, продлению сроков хранения реактивов и прочее.
- Образование высшее, специализация "Химия";
-
Опыт работы - не менее 3-х лет;
- Знание аналитической химии, требований ГОСТ 17025, порядка проведения контроля качества аналитических работ;
- Навыки работы на аналитическом оборудовании (Ph-метре, спектрометрах, газоанализаторах и прочее).
-
Место работы - г. Хабаровск, ул. Флегонтова, 24, литер В;
- График работы с 08:00 до 20:00 (5/5 дней);
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Хабаровск, улица Флегонтова, 24
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
