Инженер
Зарплата не указана- Осуществление анализа годового, месячного планирования;
- Разработка месячных планов следующих периодов в рамках годового ПРГП, разработка декадного планирования в рамках месячного ПРГР;
- Контроль ведения горных работ на карьерах;
- Организация составления планов развития горных работ;
- Осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на карьерах;
- Выполнение исследовательских работ в рамках ОГР;
- Разработка технической локальной документации на проведение горных работ на карьере и промплощадке карьера.
- Высшее образование по специальности Горное дело/ Открытые горные работы;
- Знание основ ведения открытых горных работ;
- Знание и понимание техники и технологии вскрышных, добычных, буровзрывных работ, отвалообразования и складирования руды при ведении открытых горных работ.
- Компенсация аренды жилья для приезжих специалистов;
- Компенсация занятий спортом;
- Компенсация питания в столовой предприятия;
- Доставка до места работы и обратно служебным транспортом;
- СИЗ и спец. одежда по ГОСТ.
посёлок Воронцовка
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
