Руководитель проектов
Зарплата не указанаОбязанности:
- Управление и контроль реализации производственных проектов на всех этапах;
- Разработка уставной и проектной документации;
- Координация производственных процессов и взаимодействие с подрядчиками;
- Сопровождение инженерных изысканий и подготовка проектной документации;
- Организация эффективной коммуникации между всеми участниками проекта;
- Контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ;
- Анализ рисков и оперативное решение возникающих вопросов.
Требования:
- Высшее образование (техническое или управленческое будет преимуществом);
- Опыт управления проектами от 1 - 3 лет (желательно в производственной или инженерной сфере);
- Знание законодательства и подзаконных НПА в сфере строительства;
- Опыт участия при реализации проектирования и строительства производственных объектов (дороги, мосты, объекты инфраструктуры и др.);
- Знание правил промышленной безопасности и охраны труда, правила безопасности при строительстве;
- Умение работать с большим объемом информации в ситуации многозадачности;
- Знание принципов управления проектами и проектного подхода.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, все гарантии, предусмотренные законодательством;
- Уровень заработной платы обсуждаются с финальным кандидатом;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании, возможность карьерного роста;
- Организация занятий спортом (бассейн, теннис).
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
