Старший эксперт по развитию A/B-платформы
Зарплата не указана- Развивать сценарии A/B-платформы совместно с владельцами продуктов и мастер-систем;
- Адаптировать методологию оценки изменений к бизнес-сценариям;
- Проектировать пользовательский процесс от инициативы до решения;
- Формировать и проверять требования к данным и интеграциям;
- Организовывать приёмку новых и изменённых сценариев;
- Сопровождать действующие сценарии и изменения мастер-систем;
- Масштабировать применение решений платформы.
Требования:
- Опыт в аналитике, Data Science или развитии платформ данных, включая внедрение и сопровождение сценариев;
- Опыт самостоятельной проработки сценариев и согласования задач с владельцами продуктов и техническими командами;
- SQL и Python для анализа данных, расчётных прототипов и автоматических проверок;
- Прикладная статистика: дизайн эксперимента, MDE и мощность, интервальные оценки, множественные сравнения, смещения и контрольные группы;
- Понимание границ применимости причинных методов, включая PSM и синтетический контроль;
- Базовое понимание разработки: взаимодействие интерфейса и сервера, API, HTTP, JSON, запросы, ответы и коды ошибок;
- Умение читать документацию API и проверять обмен данными с помощью Postman или аналогичного инструмента;
- Понимание моделей данных, пакетных расчётов и DAG, работы с DWH/Hadoop;
- Понимание процесса разработки: постановка задачи, Git, проверка изменений, тестирование и выпуск версии;
- Описание пользовательских процессов, ролей, требований и критериев приёмки;
- Понимание расчёта финансового эффекта, затрат и разграничения прогноза и фактического результата;
- Коммуникация с бизнесом и разработчиками, документация и обучение пользователей;
- Работа с данными в рамках установленных правил доступа и защиты информации.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
