Ведущий специалист отдела имущественных отношений

Вам предстоит:

• Подготовка документации в отношении объектов недвижимости для включения в уставный капитал Общества (в рамках исполнения Федерального закона № 171-ФЗ от 29.06.2018).

• Обеспечение государственной регистрации вещных прав, обременений по используемым Обществом объектам.

• Организация работы по проверке функционального использования объектов недвижимости Общества, актуализация данных в базе на постоянной основе.

• Организация и контроль выполнения кадастровых работ, обеспечение постановки/снятия/корректировки сведений кадастрового учета объектов недвижимости, используемых Обществом.

• Обеспечение внесения/исключения/корректировки сведений об объектах недвижимости в ЕГРН, ФИАС, учетных системах Общества.

• Передача объектов недвижимости из муниципальной в федеральную собственность для включения в уставный капитал АО (в рамках исполнения Федерального закона № 171-ФЗ от 29.06.2018).

• Проверка корректности оформления и полноты сведений о земельных участках/объектах недвижимости в ЕГРН, технической документации, правоустанавливающих документах.

• Формирование платежного календаря, заведение и согласование оплат для нужд подразделения, контроль исполнения.

• Ведение деловой переписки, составление официальных запросов по вопросам деятельности отдела.

Требования:

• Высшее (землеустройство и кадастр/ градостроительство, юридическое, экономическое).

• Требуемый опыт работы от одного года в сфере недвижимости.

• Знание законодательства, нормативных правовых актов и др. документации в части гос.кадастра и сделок с недвижимостью.

• Умение быстро работать с большими объемами информации, исполнительность, аккуратность, внимательность, личная ответственность за результат, доброжелательность.

• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада 50 000 +годовая премия в размере 15%.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Возможность работать рядом с домом.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.