Специалист по охране труда (Триада-ТКО, г. Вязьма)
от 130 000 ₽ до 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
В обособленное производственное подразделение ООО «Триада-ТКО» требуется специалист по охране труда с опытом работы на производственном предприятии.
Обязанности:
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, обучение работников по вопросам охраны труда;
- Контроль соблюдения в структурных подразделениях правил и норм охраны труда;
- Проведение ежедневного контроля, плановых и внеплановых проверок рабочих мест;
- Оформление предписаний по выявленным нарушениям и контроль их исполнения;
- Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Требования:
- Опыт работы специалистом по охране труда;
- Опыт работы на производственном предприятии;
- Знание требований трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Уверенное владение документацией;
- Ответственность, внимательность и организованность.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Стабильная работа в производственной компании;
- График работы 5/2;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Заработная плата — 130 030 ₽ до вычета НДФЛ;
- Дружный коллектив и поддержка в работе.
деревня Новое Левково
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
