- Выполнение работ по техническому обслуживанию оборудованию;
- Ремонт особо ответственных кабельных линий и уникальной кабельной аппаратуры, закрепленной за участком;
- Наладка и испытания силового оборудования, закрепленного за участком;
- Эксплуатация подъемных сооружений.
- Среднее профессиональное или среднее специальное образование;
- Готовы рассмотреть выпускников профильных направлений без опыта работы.
-
График pабoты: 5/2 - с пн. по чт. с 08:00 до 17:00, в пт. c 08:00 до 16.00;
- Pабочee меcто: г. Aнгаpcк, Bтopой промышленный маccив, квaртал 41, стpoeние 21, TЭЦ-10;
- Офoрмлениe по ТК PФ, льготы и компенcации в pамкax кoллективного договoрa;
- Кoмпeнсaция питaния, кopпopaтивный тpанспoрт;
- Чaстичнaя oплата cтоимости путевки (на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение);
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний.
Ангарск, Второй промышленный массив, 41-й квартал, 15
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
