Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Зарплата не указана
- Разработка и внедрение политики подбора и адаптации сотрудников
- Формирование KPI для команды и контроль их выполнения
- Выбор целевых метрик по подбору и адаптации, мониторинг и подготовка ежеквартальных отчётов и кратких справок по процессам
- Участие в процессе подбора специализированных вакансий и топ-позиций с использованием основных и дополнительных каналов привлечения
- Разработка и актуализация материалов для онбординга
- Сбор обратной связи от новых сотрудников
- Координация процесса подбора: коммуникация с заказчиками и рекрутерами, организация собеседований, информирование кандидатов о сроках и этапах подбора
- Разработка бюджета на кадровые инициативы
- Наличие высшего образования (менеджмент, управление персоналом, кадровое делопроизводство, HR или смежные области)
- Опыт работы в подборе и/или адаптации от 3х лет, опыт руководства приветствуется
- Комплексное понимание полного цикла подбора для вакансий разного уровня и опыт запуска процессов подбора и адаптации «с нуля»
- Умение мониторить HR-метрики и управлять ими: время закрытия вакансий, стоимость найма, текучесть, eNPS
- Знание HRM-систем и HR-инструментов
- Аналитическое мышление и data-based подход
- Умение работать в графических программах (средний уровень и выше)
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, готовность к публичным выступлениям и переговорам
- Офис: м.Тверская
- График работы 5/2, с 9 до 18, возможен ненормированный рабочий день
- Возможность участия во многих HR проектах
Москва
О компании
Работа в городской системе — это не только государственная служба в классическом понимании. В Правительстве Москвы и подведомственных организациях нужны специалисты из десятков профессиональных областей: IT, транспорта, строительства, образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы и управления.
Найдётся направление под разный опыт
Вакансии есть как для специалистов с профильным опытом, так и для тех, кто только начинает карьеру. Среди актуальных предложений встречаются позиции аналитиков данных, IT-специалистов, администраторов, сотрудников транспортной сферы, медработников, преподавателей, специалистов по работе с людьми и административных сотрудников.
Отдельно развиваются цифровые направления. В командах, связанных с IT, можно заниматься городскими сервисами, аналитикой, разработкой и сопровождением цифровых проектов, которыми пользуются жители Москвы.
Для студентов и начинающих специалистов
🎓 В Правительстве Москвы действуют стажировки и программы для молодых специалистов. Есть вакансии, где опыт работы не требуется, в том числе позиции, связанные с работой с данными, кандидатами и внутренними процессами.
Стажировка позволяет получить практический опыт внутри городской системы и лучше понять, какое профессиональное направление подходит именно вам.
Можно развиваться внутри системы
Москва объединяет большое количество органов власти и подведомственных организаций, поэтому профессиональные возможности не ограничиваются одной специальностью или подразделением. Можно развиваться в своей области либо переходить в смежные направления по мере накопления опыта.
📍 Основная часть вакансий открыта в Москве. Сейчас на странице работодателя представлены тысячи предложений — от рабочих и медицинских специальностей до IT, аналитики, управления и административных должностей.
Если вам интересна работа, результат которой связан с развитием городской инфраструктуры и сервисов, можно выбрать подходящее направление среди вакансий Правительства Москвы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
