Финансовый менеджер/ Руководитель
Зарплата не указанаКоманда финансовых партнеров ИТ отвечает за структурирование ИТ активов группы с фокусом на максимизацию финансовых эффектов, включая налоговые и регуляторные аспекты. Мы также являемся методологами и ответственными за процессы бюджетирования ИТ расходов, внутреннюю управленческую отчетность команд и финансовый контролинг.
Обязанности
- Финансовое моделирование и анализ: регулярное моделирование сценариев объединения и реструктуризации ИТ активов группы с целью максимизации эффектов на финансовые показатели группы, включая банк. Оценка новых инициатив бизнеса и синергетических проектов.
- Построение процесса бюджетирования ИТ расходов: поддержание текущей и создание новых форм по планированию Ит расходов компании через драйверные модели с аллокацией на продуктовые направления в одном/нескольких из направлений: ИТ-инфраструктура, AI, Информационная безопасность.
- Финансовая оценка продуктовых инициатив: расчеты бизнес-кейсов по запуску собственных ИТ продуктов, оценка эффективности внедряемых решений в области автоматизации, включая AI: до запуска и оценка эффекта после, включая дизайн и интерпретацию A/B-тестов в терминах P&L.
- План-факт анализ: разбор отклонений от плана по драйверам - объёмы, конверсии, ценообразование, риск, стоимость фондирования, OPEX. Важно не просто констатировать цифры, а формулировать выводы и рекомендации.
- Партнёрство с продуктовой командой: участие в обсуждении приоритетов и roadmap, финансовая экспертиза уже на этапе идеи, а не постфактум.
- Материалы для менеджмента: короткие и аргументированные выводы на основе цифр.
- Самостоятельная работа с данными: SQL-запросы к хранилищу, сверки, контроль качества данных и финансовой точности.
- Автоматизация и AI: автоматизация регулярных расчётов и отчётности с помощью SQL, Python, Power Query / BI; использование AI-инструментов для анализа данных, моделирования и подготовки материалов — чтобы больше времени уходило на анализ и выводы, а не на ручную сборку цифр.
- Руководство командой: управление и развитие команды в составе 1-2 финансовых аналитиков под согласованный объем задач
Требования
- Опыт от 5 лет в одной из областей: ИТ компания (продуктовая, инфраструктурная), финтех, консалтинг, аудит / Big4
- Уровень middle + / senior: самостоятельно ведёте задачу от постановки вопроса до выводов и их защиты, делегируете и управляете ресусом команды
- Сильное финансовое моделирование в Excel: понятная структура, драйверы, сценарии, проверяемость.
- Опыт расчета инвестиционных кейсов с оценкой эффектов на взаимозависимые компании: FCFF, FCFE, показатели окупаемости
- Опыт план-факт анализа и/или построения управленческой отчётности по функции/направлению бизнеса
- Понимание A/B-тестов: как посчитать эффект, что такое статистическая значимость и как перевести результат в деньги.
- SQL — желательно: SELECT, JOIN, GROUP BY, работа с большими таблицами. Если опыта нет — готовность быстро освоить.
- Используете AI-инструменты в ежедневной работе — для анализа, кода, текстов — и умеете сокращать объём ручного труда в повторяющихся процессах.
Мы предлагаем
- Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Москва, улица Грузинский Вал, 7
О компании
🚀💛 Хотите создавать продукты, которыми пользуются миллионы людей? В Т-Банке можно развиваться, пробовать новое и видеть результат своей работы.
О компании
Т-Банк — технологичная компания, которая создает финансовые продукты и сервисы для частных лиц и бизнеса. Мы развиваем банковские и инвестиционные сервисы, мобильную связь, решения для предпринимателей и другие продукты для повседневных задач.
В команде работают разработчики, аналитики, дизайнеры, продуктовые менеджеры, маркетологи, специалисты поддержки, HR, юристы и эксперты других направлений. Поэтому у нас можно найти вакансии для специалистов с разным опытом и профессиональными интересами.
Работа и развитие
Мы ценим самостоятельность, инициативу и готовность искать решения. В работе опираемся на данные, проверяем гипотезы и экспериментируем. Сотрудники могут брать новые задачи, осваивать смежные направления и развиваться внутри компании.
Для начинающих специалистов есть возможности начать карьеру без большого опыта, а для студентов и выпускников — стажировки и образовательные программы. Опытные специалисты могут углублять экспертизу, брать более сложные задачи и развиваться в новых ролях.
Преимущества для сотрудников
Развитие и обучение. Можно осваивать новые навыки и получать практический опыт в реальных проектах.
Гибкий формат работы. В зависимости от вакансии доступны офисный, удаленный и гибридный форматы, а также разные варианты графика.
Забота о сотрудниках. Программа «Орбита» включает ДМС с льготной стоматологией, специальные условия на продукты Т-Банка и предложения партнеров.
Разные направления. Вакансии Т-Банка есть в разработке, аналитике, машинном обучении, дизайне, продуктовой работе, маркетинге, поддержке клиентов и других сферах.
Вакансии Т-Банка
Мы постоянно развиваем продукты и ищем специалистов, готовых решать интересные задачи и влиять на результат. Вакансии Т-Банка подходят как начинающим специалистам, так и профессионалам с опытом.
Если вы ищете работу в Т-Банке, изучите актуальные вакансии и выберите направление, которое соответствует вашим навыкам и профессиональным интересам. 💛
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
