Оператор технологической установки
Зарплата не указана
Мы предлагаем:
-
Постоянная работа в штате компании
-
График работы 2/2 (дневные и ночные смены) НЕ ВАХТА
-
Есть бесплатный корпоративный автобус, который довозит сотрудников из нескольких точек города до завода и обратно
-
Возможность профессионального роста (повышение разряда, грейда, обучение внутреннее)
-
Ежемесячная и ежегодная премии
-
ДМС
Чем предстоит заниматься:
- Подготовка сырья/тары/упаковки для производства готовой продукции
- контроль учета сырья и готовой продукции, фасовка и упаковка продукции, ведение технологического режима в соответствии с тех.инструкцией и тех.регламентом
- работы хозяйственного характера (уборка территории, складских и бытовых помещений)
Ожидаем от кандидата:
- Образование среднее специальное/техническое, высшее – приветствуется
- Опыт работы на производстве, складах приветствуется
Вязьма, Юбилейная улица, 14
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
