Фон компании

Ведущий инженер-строитель

Зарплата не указана
Магадан
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Подготовка дефектных ведомостей и актов технического решения;
  • Подготовка технических заданий на поиск подрядчиков на строительно-
    монтажные работы;
  • Формирование пакета документов для получения разрешения на
    строительство объекта, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
  • Подготовка документов для ввода объектов в эксплуатацию;
  • Ведение отчетности по строительно-монтажным работам.
Требования:
  • Образование Высшее по специальности ""Строительство", "Промышленное и гражданское строительство";
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3ёх лет;
  • Знание нормативной базы по строительству, чтение чертежей, работа в
    AutoCad,1C, Office. Опыт работы с разрешительной системой, опыт
    реализации крупных проектов.
Условия:
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Место работы: г. Магадан, ул. Транспортная, д. 1;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для Вас и членов Вашей семьи;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании;
  • Частичная компенсация оплаты детского отдыха;
  • Частичная компенсация пребывание ребенка в группе продленного дня и летних оздоровительных лагерях.

Магадан, Транспортная улица, 1

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.