Повар-кассир ресторана Rostic's
до 121 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
● Стабильный доход 2 раза в месяц
● Ежемесячные и ежеквартальные премии за выполнение целевых показателей
● Пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными
● Обучение во время работы и мягкое погружение в должность
● Бесплатная брендированная форма
● Действительно быстрый карьерный рост
● Возможность работать рядом с домом
● Индивидуальные программы обучения в Корпоративном университете
● Полное управление всеми процессами ресторана
● Обучать и развивать сотрудников
● Быть нацеленным на улучшение гостевого опыта
● Контролировать выполнение стандартов компании
● Знание принципов работы с товарооборотом
● Желателен опыт работы на управленческой позиции
● Клиентоориентированность
● Умение работать в команде
● Приветствуется опыт работы: КФС, Ростикс, Вкусно и точка (Макдональдс), Додо пицца, Пятёрочка, Магнит, Дикси, Доминос пицца, Теремок, Крошка-Картошка, Самокат, ВкусВилл, Перекресток, Пятерочка, Ашан, Яндекс, Сбермаркет, Сбер, Магнит, Дикси, Лента, Окей, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сдек, Озон, Ozon, Вайлдберриз
● Интерес к должности: повар, сотрудник ресторана, кассир, продавец, администратор, менеджер, консультант, менеджер смены, директор, менеджер ресторана, администратор ресторана
142380, Россия, Московская область, Чехов, территориальный отдел Любучанский
О компании
🍗🔥 Хочешь работу, где можно зарабатывать, учиться, прокачивать навыки и расти вместе с командой? Тогда тебе в ROSTIC`S!
ROSTIC`S — это команда людей, которые любят своё дело, поддерживают друг друга и каждый день создают атмосферу, в которую хочется возвращаться. У нас работают сотрудники ресторанов, панировщики, менеджеры смены, заместители директоров и директора ресторанов — и у каждого есть возможность развиваться в своём направлении.
Работа в ROSTIC`S — это про движение 🚀
Мы создаём условия, в которых можно совмещать работу с учёбой, хобби и личными планами. Наши сотрудники рассказывают, как учатся планировать время, работать в команде, общаться с гостями, брать ответственность и постепенно переходить на новые позиции. Например, сотрудники начинают с работы на производстве или в ресторане, проходят обучение и сертификации, а затем могут развиваться до тренера, менеджера, заместителя директора и директора ресторана.
Что мы предлагаем сотрудникам
Возможности карьерного роста. В ROSTIC`S можно последовательно осваивать новые роли и развиваться внутри команды. В историях наших сотрудников есть примеры перехода от стартовых позиций к управленческим должностям.
Обучение и развитие. Сотрудники проходят обучение и сертификации, а опытные коллеги помогают новичкам осваиваться и соблюдать рабочие стандарты.
Команду и поддержку. Мы ценим взаимодействие между коллегами, отмечаем успехи сотрудников и поддерживаем инициативы внутри команды. В ресторанах проходят совместные мероприятия, а достижения сотрудников отмечаются карточками признания.
Опыт, который пригодится дальше. Работа помогает развивать планирование, ответственность, коммуникацию, лидерские навыки и умение работать с задачами в динамичной среде.
Возможность совмещать работу и учёбу. Среди наших сотрудников есть студенты, которые строят карьеру в ROSTIC`S параллельно с обучением в колледже или университете.
Какая у нас работа?
Всё зависит от выбранной профессии. На кухне и производстве важны внимание к стандартам, качество, чистота и слаженность. Менеджеры отвечают за организацию смены, команду, оборудование и качество работы ресторана. Руководители развивают сотрудников, управляют процессами и отвечают за работу ресторана в целом.
При этом работа у нас — не только про должностные обязанности. Мы поддерживаем интересы и таланты сотрудников: наши коллеги участвуют в творческих проектах и конкурсах, занимаются музыкой, танцами, спортом и другими увлечениями.
Если ты ищешь работу в ресторане, подработку для студента или хочешь начать карьеру в сфере гостеприимства — присоединяйся к ROSTIC`S. Здесь можно начать с первого шага, освоиться в команде и постепенно двигаться дальше. 🍗❤️
