Менеджер проектов по адаптации технического персонала (МГТС)
Зарплата не указана
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Приглашаем в команду менеджера HR-проектов, чья основная задача - выстроить процесс адаптации и наставничества для полевых сотрудников технического направления.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- сформировать процесс адаптации и наставничества для команд технического блока (кабельщики-спайщики, монтажники, инженеры ЛКС и др.);
- проанализировать существующие материалы, провести встречи с ключевыми стейкхолдерами и определить целевые треки адаптации по должностям;
-
разработать единую методологию, анкету и классификатор причин увольнения для exit-интервью;
-
запустить пилотные проекты, собрать обратную связь и подготовить рекомендации по внедрению;
-
внедрить цифровые инструменты для автоматизации процессов.
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:
- опыт работы в HR-проектах, преимущественно сфере телекома/строительства/производства;
- практический опыт построения системы адаптации, наставничества, разработки HR-опросов и exit-интервью "под ключ";
- уверенное владение ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude или аналогами), Excel, PowerPoint и опыт применения их в HR-задачах;
-
предлагать новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное оформление по договору гражданско-правового характера;
- фиксированный доход обсуждается индивидуально по итогам интервью;
- формат работы: пятидневная занятость с пн по пт, пт - сокращенный день;
- гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно;
- собственный корпоративный университет и онлайн-библиотека для развития.
# адаптолог # onboarding # наставничество # менторство # HR
Москва, Новослободская улица, 29с2
О компании
📱💻🚀 Мы развиваем связь, цифровые продукты и финансовые сервисы, поэтому в МТС можно строить карьеру далеко не только в телекоммуникациях. В команде есть IT, аналитика, маркетинг, продажи, поддержка клиентов, финансы, технические и продуктовые направления.
Что можно делать
У нас открыты позиции для разработчиков, инженеров, аналитиков, продуктовых и проектных менеджеров, специалистов по информационной безопасности, маркетологов и других профессионалов. На карьерном сайте сейчас представлены вакансии в IT, техническом блоке, аналитике, маркетинге, продажах, клиентской поддержке, финансах и HR.
Для тех, кто предпочитает работу с клиентами, есть вакансии в розничной сети. Встречаются предложения без опыта и с гибким графиком.
Можно начать карьеру с нуля
🎓 В МТС есть оплачиваемые программы для студентов, выпускников и молодых специалистов. В 2025 году стажировку прошли 864 человека, 354 из них после этого стали сотрудниками компании. В сентябре 2026 года открыт новый набор на программы МТС ПРО и МТС Лидер.
Формат зависит от команды
Для разных должностей доступны работа в офисе, гибридный и удалённый формат. Вакансии представлены в Москве и других городах России. В торговой сети можно работать по гибкому или сменному графику, а в IT и офисных командах встречаются позиции с удалённым форматом.
Развитие внутри МТС
У нас более 250 продуктов и множество профессиональных направлений, поэтому опыт можно развивать не только внутри одной специальности. Компания также развивает обучение, менторство и внутренние профессиональные сообщества.
Мы регулярно открываем новые позиции — от продавцов и специалистов поддержки до разработчиков, инженеров, аналитиков и руководителей проектов. Можно выбрать работу в зависимости от опыта, интересов и желаемого формата занятости.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
