Аудитор
Зарплата не указана
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Оказывать содействие повышению эффективности деятельности Компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе путем проведения аудиторских проверок и оказания консультационных услуг по совершенствованию системы управления рисками и внутреннего контроля (далее также совместно – аудиторские проекты) в рамках деятельности Отдела аудита переработки и сбыта (группа ВА в г. Омск) Управления внутреннего аудита
В рамках реализации аудиторских проектов Отдела аудита переработки и сбыта выполнять поставленные Руководителями аудиторских проектов задачи, в том числе:
• участвовать в планировании и проведении аудиторских проектов по отдельным направлениям;
• обеспечивать качество, полноту и соблюдение сроков выполнения отдельных направлений аудиторских проектов;
• подтверждать обоснованность аудиторских выводов;
• документировать результаты работы на всех этапах аудиторских проектов в единой информационной системе Департамента внутреннего аудита;
• разрабатывать предложения по устранению недостатков, а также рекомендации по совершенствованию деятельности Группы «Газпром нефть»;
• принимать участие в согласовании с соответствующими руководителями рекомендаций и мероприятий по устранению выявленных недостатков;
• представлять результаты выполненной работы по отдельному направлению Руководителям аудиторских проектов.
В рамках поставленных задач участвовать в проведении мониторинга выполнения согласованных с соответствующими руководителями мероприятий по устранению выявленных недостатков, включая подготовку отчетности по результатам мониторинга в части аудиторских проектов Управления аудита переработки и сбыта, включая проверку информации и документации по выполнению мероприятий и оценке эффекта от их внедрения.
В рамках поставленных задач участвовать в формировании и предоставлении отчетности начальнику Отдела аудита переработки и сбыта о деятельности Отдела аудита переработки и сбыта, а также о результатах оценки эффективности системы управления рисками и внутреннего контроля.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Экономическое и/или техническое образование (профиль переработка нефти и газа, энергетика).
- Аналитический склад ума.
-
Знание подходов к планированию и проведению аудитов бизнес процессов, оценке и управлению рисками, методологии построения системы внутреннего контроля.
-
Опыт работы с большими объёмами данных (напр., через обработку с помощью скриптов, написанных языками программирования)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
- Единая система корпоративных льгот, направленная на обеспечение социальной защищенности работников, повышения их качества жизни
- Годовой бонус по результатам деятельности
- Качественная программа ДМС со стоматологией с первого дня
- Программа страхования жизни и здоровья
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Полностью офисный формат работы. Офис расположен по адресу: ул. Фрунзе, 54
Омск, улица Фрунзе, 54
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
