Фон компании

Специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

ПОЗИЦИЯ ОТКРЫТА В ДОЧЕРНЕМ ОБЩЕСТВЕ КОМПАНИИ

Обязанности:

  • Участвовать в обеспечении адаптации корпоративных программ обучения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций под специфику Общества;
  • Участвовать в рабочих группах по проведению внешнего аудита по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций;
  • Участвовать в подготовке и представлении данных по запросам ПАО Газпром нефть (годовой отчет, ежеквартальный отчёт, ежемесячный отчёт);
  • Участвовать в разработке и внедрении проектов локальных нормативных актов, методических документов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления мероприятиями гражданской обороны;
  • Участвовать в разработке документов (локальных планов и распорядительных документов), устанавливающих порядок выполнения мероприятий по гражданской обороне;
  • Осуществлять контроль за выполнением руководителями объектов и структурных подразделений корректирующих мероприятий;
  • Обеспечивать оповещение руководящего состава Общества и комиссии по ЧС и ОПБ при получении сигнала об угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций;
  • Принимать участие в работе оперативных групп, в целях контроля за проведением аварийно-спасательных работ и аварийно-восстановительных работ на объектах Общества в рамках устранения последствий ЧС;

Требования:

  • Высшее профильное образование;

  • Знать законодательные и нормативные правовые акты РФ, касающиеся вопросов гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций;

  • Управленческий опыт от 1 года;

  • Иметь повышение квалификации по вопросам в области организации работы постоянно действующих органов управления корпоративной системы гражданской защиты;

Условия:

  • Полная занятость, график работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии;
  • ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев;
  • Санаторно-курортное лечение работников;
  • Оплачиваемый соц.отпуск (в связи с рождением ребенка, свадьбой своей и своих детей, 1 сентября);

Санкт-Петербург, Парадная улица, 3к1

Площадь Ленина
Чернышевская
Площадь Восстания
Маяковская

О компании

avatar_gazprom_neft
Газпром нефть
560 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована