Специалист отдела по работе с персоналом
Зарплата не указана- Выявление потребностей в обучении и развитии персонала совместно с руководителями подразделений; формирование годового плана обучения и бюджета
- Организация внешнего и внутреннего обучения: подбор провайдеров, заключение договоров, контроль исполнения, оценка эффективности (NPS, KPI, применение знаний на практике)
- Разработка и внедрение программ адаптации, наставничества, кадрового резерва; сопровождение
- Планирование, распределение и контроль социальных расходов (матпомощь, льготы, ДМС, компенсации, корпоративные мероприятия); подготовка обоснований и отчётности по статьям бюджета
- Ведение HR‑аналитики по направлениям: текучесть, вовлечённость, результативность обучения; подготовка регулярных отчётов для руководства
- Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, экономика — желательно)
- Опыт в HR (обучение/развитие/соцпакет) от 2 лет либо подтверждённые проекты в этих направлениях
- Владение инструментами: 1С:ЗУП (базово), Excel (ВПР, сводные таблицы), PowerPoint; опыт работы с LMS (Moodle, iSpring Learn и др.) — преимущество
- Навыки переговоров с подрядчиками, умение обосновывать бюджет и защищать статьи расходов
- Оклад + квартальная премия по KPI (выполнение плана обучения, соблюдение бюджета, NPS сотрудников)
- График: 5/2
- Гибридный формат (2–3 дня в офисе)
- Компенсация релокации
посёлок городского типа Посьет, Портовая улица, 41
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
