Менеджер по логистике управления розничных продаж
Зарплата не указана
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:
- Провести аудит грузопотока для нового направления (мелкая фасовка): объемы, география, типы грузов, сроки, сезонность, требования партнера к поставкам.
- Спроектировать логистическую схему «склад — перевозка — РЦ партнера» для направления мелкой фасовки (DIY, ритейл, маркетплейс): выбрать виды транспорта, маршруты, кросс-докинг, консолидацию, график поставок.
- Найти, проверить и отобрать логистических провайдеров: транспортные компании, экспедиторы, 3PL, курьерские службы, владельцы складов.
- Провести тендеры/сбор коммерческих предложений, сравнить тарифы, сроки, надежность, страховку, зоны ответственности.
- Провести переговоры и заключить договоры: тарифы, SLA, штрафы, условия приемки, претензионный порядок, ЭДО.
- Запустить регулярную доставку: тестовые отправки, регламенты, точки контакта, инструкции для склада и партнера.
- Оптимизировать затраты и сроки: загрузка транспорта, маршруты, консолидация, выбор перевозчика, снижение простоев и потерь.
- Контролировать операционную логистику: трекинг, ТТН/УПД, доверенности, акты, претензии, страхование.
- Настроить отчетность и KPI: стоимость доставки, OTIF, уровень сервиса, количество повреждений, отклонения от SLA.
- Внедрить TMS/ERP/EDI и автоматизировать процессы, где это целесообразно.
- Работать кросс-функционально: склад, продажи, закупки, финансы, партнер.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3 лет в логистике: FMCG, ритейл, e-commerce, производство, дистрибуция или 3PL.
- Опыт запуска логистики с нуля или новых направлений, регионов, складов, РЦ.
- Опыт поиска и тендеров логистических провайдеров, заключения договоров и управления перевозчиками/3PL.
- Опыт работы с FTL/LTL, сборными грузами, кросс-докингом, междугородними перевозками.
- Опыт оптимизации логистических затрат и процессов, внедрения регламентов и KPI.
- Опыт работы с EDI, ERP, ЭДО, уверенное владение Excel, Power Point.
- Знание рынка логистических провайдеров и принципов тарифообразования.
- Понимание складских процессов, работы РЦ и требований партнеров к поставкам.
- Умение анализировать договоры, SLA и тарифные сетки.
- Опыт расчета себестоимости логистики и unit-экономики доставки.
- Переговорные навыки и управление тендерами.
- Умение строить процессы с нуля.
- Знание документооборота: ТТН, УПД, ЭДО, страхование, претензии.
- Самостоятельность и проактивность, системное мышление, аналитический склад ума, внимание к деталям, стрессоустойчивость и гибкость, ориентация на результат и цифры.
- Готовность к командировкам и разъездам.
- ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
- Корпоративный спортивный зал.
- Расширенное страхование.
Москва, Ленинский проспект, 55/1с1
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
