Фон компании

Взрывник 5 разряда (ОГР)

Зарплата не указана
Хабаровск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2
О вакансии:

Обязанности:

  • Выполнение взрывных работ при ведении горных работ открытым способом;
  • Получение ВМ, заряжание скважин ручным и механизированным способом, монтаж взрывной сети, производство МВ.

Требования:

  • Опыт от 3 лет;
  • ЕКВ с правом ведения взрывных работ на ОГР;
  • Наличие удостоверения взрывника 5 разряда;
  • Наличие удостоверений стропальщика, такелажника.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, предоставление полного соц. пакета, согласно ТК РФ;
  • Работа в Тугуро-Чумиканском районе Хабаровского края, вахтовый метод работы 2/2;
  • Суммированный учет рабочего времени;
  • Доставка к месту работы/обратно жд транспорт тариф плацкарт/авиа транспорт тариф эконом;
  • ДМС, включая стоматологию;
  • Организовано 3-х разовое питание. Проживание, спецодежда - за счет работодателя.
Требуемые навыки
Охрана труда и техника безопасности

Тугуро-Чумиканский район

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.