
Взрывник 5 разряда (ОГР)
Зарплата не указанаОбязанности:
- Выполнение взрывных работ при ведении горных работ открытым способом;
- Получение ВМ, заряжание скважин ручным и механизированным способом, монтаж взрывной сети, производство МВ.
Требования:
- Опыт от 3 лет;
- ЕКВ с правом ведения взрывных работ на ОГР;
- Наличие удостоверения взрывника 5 разряда;
- Наличие удостоверений стропальщика, такелажника.
Условия:
- Официальное трудоустройство, предоставление полного соц. пакета, согласно ТК РФ;
- Работа в Тугуро-Чумиканском районе Хабаровского края, вахтовый метод работы 2/2;
- Суммированный учет рабочего времени;
- Доставка к месту работы/обратно жд транспорт тариф плацкарт/авиа транспорт тариф эконом;
- ДМС, включая стоматологию;
- Организовано 3-х разовое питание. Проживание, спецодежда - за счет работодателя.
Тугуро-Чумиканский район
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



