
Администратор проектов
Зарплата не указана-
Организация экспертизы, поступающей проектной, рабочей, технической и прочей документации;
-
Администрирование реестров мероприятий в рамках проектов;
-
Контроль (в рамках проекта) направления документов и информирование участников проекта по установленным маршрутам;
-
Ведение и контроль выполнения протокольных решений;
-
Сбор исходно-разрешительной документации для проектов;
-
Организация процесса согласования уставных документов, технических заданий, договоров;
-
Ведение мониторинга реализации проектов, утверждения технических заданий, разработки проектной документации. Контроль сроков.
-
Высшее образование обязательно. Специальность "Геология" будет преимуществом;
-
Владение Microsoft Project, AutoCAD (опционально), ArcGIS (опционально);
-
Практический опыт в реализации геологоразведочных или производственных проектов;
-
Знание проектного управления.
- Место работы: Красноярск, улица Карла Маркса, 93А;
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Красноярск, улица Карла Маркса, 93А
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.



