Менеджер по развитию аптечной сети
Зарплата не указана
Мы ожидаем от Вас:
- успешный опыт развития розничных сетей (будет преимуществом опыт развития аптечных сетей);
- эффективный поиск собственников помещений и ведение переговоров;
- оценка потенциала помещений;
- знание юридических особенностей работы с недвижимостью;
- уверенный пользователь ПК, MS Office, работа с фотографиями, электронная почта.
Вам предстоит:
- самостоятельный поиск и оценка потенциала помещений;
- организация поиска через агентства недвижимости и частных поисковиков;
- составление экономического обоснования и утверждение объектов с Головным офисом;
- заключение договоров аренды и субаренды;
- проведение переговоров с Арендодателями о более выгодных условиях аренды.
Мы предлагаем:
- работа в престижной компании с высокой зоной ответственности;
- оформление по ТК, полностью белая зарплата, оплата отпусков и больничных;
- график работы 5/2;
- ДМС через год работы;
- оплата ГСМ;
- дружный коллектив.
Ждем Ваших откликов!
Ярославль, улица Свердлова, 60
О компании
«Мелодия здоровья» — федеральная аптечная сеть, которая объединяет более 4 500 сотрудников и свыше 1 500 аптек в более чем 50 регионах России. Мы развиваем фармацевтический сервис и делаем товары для здоровья доступными людям в разных городах страны. 💊
Фармацевтам и провизорам
Основная часть команды работает непосредственно в аптеках. Фармацевты и провизоры консультируют покупателей, работают с ассортиментом и отпускают лекарственные препараты. Вакансии есть как для опытных специалистов, так и для начинающих: на часть позиций рассматриваем кандидатов без опыта.
Новым сотрудникам помогаем адаптироваться, а для профессионального развития действует корпоративное обучение. Более 100 сотрудников за последние два года получили фармацевтическое образование за счёт компании. 📚
Возможности для роста
Внутри сети можно развиваться от специалиста аптеки до руководителя. Сейчас половина заведующих аптеками выросла внутри компании. Для студентов и выпускников профильных учебных заведений также есть возможности начать карьеру — ежегодно к нам приходит более 150 молодых специалистов. 🌱
Кроме аптек, нужны сотрудники в офисных направлениях: HR, развитие сети, управление, финансы и другие функции. Это позволяет выбирать профессиональную траекторию не только в рознице.
Условия работы
Мы официально оформляем сотрудников по ТК РФ. Для новичков предусмотрен адаптационный период с фиксированной заработной платой, а в компании действует система материальной поддержки в сложных жизненных обстоятельствах.
Сотрудникам доступна программа ДМС с прямым обращением в клиники, бонусы от партнёров для работников и их родственников, а также корпоративные мероприятия и программы признания. 💙
В актуальных вакансиях есть предложения без опыта, в том числе для фармацевтов и провизоров. Для многих позиций предусмотрены выплаты два раза в месяц, а график зависит от конкретной аптеки.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
