- Обеспечение бесперебойной, производственной и безопасной работы общеразрезовского, энергомеханического и другого оборудования предприятия;
- Осуществление контроля за правильной эксплуатацией и обеспечение своевременного и качественного обслуживания энерготехнического оборудования;
- Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования;
- Разработка планов организационно-технических мероприятий по улучшению условий и безопасности труда ремонтно-механических служб.
- Высшее горное электротехническое образование;
- Опыт работы в руководящий должности не менее 5 лет;
- Опыт работы на угольных разрезах/рудниках.
- Место работы:г. Черемхово, ул. Парковая, 1;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.15;
- Официальное трудоустройство;
- Медицинский осмотр за счет компании;
- Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, оплата проезда от населенных пунктов, где нет служебного транспорта, до места работы, оплата питания, санаторно-курортное лечение);
- Материальная помощь к отпуску;
- Обучение в Корпоративном университете Эн+.
Черемхово, Парковая улица, 1
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
