Машинист-обходчик по котельному оборудованию
Зарплата не указана- Обеспечение надежности и безопасности работы вспомогательного оборудования котельного цеха;
- Обеспечение соблюдений требований техники безопасности и применение безопасных приёмов работы, ведение технологического процесса согласно режимным картам и утверждённым инструкциями;
- Контроль за работой оборудования путем обхода.
Требования:
- Среднее полное образование;
- Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы.
Условия:
-
Сменный график работы (2 ночных смены/2 дневных/3 выходных);
-
Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
-
Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
-
Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
-
Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
-
Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
-
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
-
Место работы: г. Иркутcк ул. Розы Люкceмбуpг 216.
Иркутск, улица Розы Люксембург, 216
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
