Главный инженер энергетик
Зарплата не указана- Обеспечение готовности оборудования электрических сетей и подстанций 0,4 – 220 кВ к несению нагрузки;
- Оперативно-технологическое управление сетями 0,4 – 220 кВ;
- Организация эксплуатации, ремонта и реконструкция электрических сетей 0,4 – 220 кВ;
- Планирование и реализация развития электрических сетей 0,4 – 220 кВ.
- Высшее энергетическое образование;
- Наличие V группа по электробезопасности;
- Действующая аттестация категории А.1, Б.1.13., Б.8.3., Б.8.6., Б.9.3. Б.9.4., Б.9.6., Г1.1, Г.2.2. по промышленной безопасности;
- Опыт работы с высоковольтным оборудованием не менее 10 лет;
- Опыт работы на должности Главный инженер не менее 5 лет.
- Место работы: г.Иркутск;
- Релокационный пакет;
- Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Пт 08:00-17:00);
- Оформление по ТК РФ;
- Корпоративная программа ДМС.
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний.
Иркутск
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
