Менеджер по обслуживанию зданий / менеджер по эксплуатации магазина

Чем предстоит заниматься:

• Управлять внутренними сервисами магазина: ремонтные работы, клининг, складская техника, стеллажное оборудование;
• Взаимодействовать с подрядными организациями: согласовывать объемы работ, контролировать качество и сроки, принимать выполненные работы;
• Управлять технической эксплуатацией парка погрузо-разгрузочной техники и подъемников: организовывать ТО и ремонты, контролировать бюджет на запчасти, ГСМ и услуги подрядчиков, принимать решения о ремонте или списании техники;
• Контролировать стеллажное и торговое оборудование: обеспечивать качество и приемку работ, наличие и актуальность технической документации;
• Организовывать систему раздельного сбора, временного хранения и утилизации отходов;
• Управлять командой (механики, специалисты ремонтных работ): участвовать в формировании команды, мотивировать и развивать сотрудников;
• Планировать бюджет и контролировать его исполнение, улучшать и автоматизировать процессы.

​​​​

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт управления внутренними сервисами, эксплуатацией объектов или хозяйственной деятельностью от 1 года;
• Опыт управления командой и работы с подрядными организациями;
• Знание законодательства РФ в области обращения с отходами и порядка работы с договорами подряда/оказания услуг;
• Знание требований по охране труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-эпидемиологическому режиму (в т.ч. СУОТ);
• Организованность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

  Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство с первого дня;

• График работы 5/2 (смена 8 часов, 1 час - обеденный перерыв);

• Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц

  • фиксированный оклад по результатам собеседования;

  • компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

  • ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам работы.

• Расширенный социальный пакет:

• собственный тренажерный зал;

• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• материальная помощь в трудных ситуациях;

• уютная столовая, комната отдыха;

• стильная форма;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Навыки переговоров, ориентация на результат и качество сервиса.